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 Les actualités | Archives année
2014 |
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Un geste fraternel pour nos anciens |
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La confection, suivie de la distribution d’un colis pour les personnes âgées, est une tradition toujours respectée à Uzemain.
Mardi 23 décembre, les membres du Centre Communal d'Action Sociale, du conseil municipal, du comité des fêtes et des bénévoles se sont réunis à la salle André JEROME sous la direction de Maryvonne BRANDAZZI, Maire-Adjoint afin de confectionner les 129 colis de fin d'année distribués aux ainés de plus de 70 ans, aux handicapés ou hospitalisés de notre commune.
Ils ont ensuite procédé à la distribution, occasion d'effectuer une petite visite auprès de nos aînés très sensibles à ce geste fraternel.
Le rendez-vous est pris pour le repas qui aura lieu à la salle polyvalente le 21 février où tous ceux et celles qui le pourront se retrouveront autour d’une bonne et joyeuse tablée.
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A la sainte barbe des sapeurs-pompiers : honneur et reconnaissance |
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Devant la caserne d'Uzemain, la cérémonie de Sainte Barbe 2014 s'est dignement déroulée dimanche 14 décembre en présence du Maire Alain PIERRE, du Colonel Hugues DEREGNAUCOURT, du Chef de centre le Lieutenant Christian GADNEL et de nombreux sapeurs-pompiers et anciens gradés venus témoigner leur sympathie pour leurs collègues d'Uzemain.
Des soldats modèles de respect et de vie sociale :
A la salle polyvalente, où l'amicale a la généreuse idée d'inviter traditionnellement les anciens sapeurs ou leurs veuves , les interventions des autorités ont rappelé le rôle essentiel joué par les sapeurs-pompiers pour permettre d'activer et de mettre en lumière les devoirs de citoyenneté qui ont tendance à disparaître. Alain PIERRE l'a rappelé : " pour diverses raisons dont des évolutions économiques ou sociales notamment peut être en raison de la disparition du service militaire car c'était une étape initiatique qui clôturait la vie de l'adolescent et qui lui montrait durant quelques mois qu'une nation vivait grâce aux règles qu'elle s'était donnée et qu'une hiérarchie était nécessaire afin que chacun puisse la conduire en fonction de son niveau de responsabilité. L'engagement des sapeurs-pompiers volontaires reste heureusement une des rares possibilités offertes à toutes et tous pour parfaire un comportement citoyen dans le contexte d'une organisation militaire hiérarchisée. Chacun peut y prétendre au sein de sa commune, lieu rapproché d'actions concrètes appréciées par la population".
Des besoins qui se développent :
Avec un besoin des secours à personnes qui se développe en raison notamment du vieillissement de la population ou d'une dégradation du comportement social, les sapeurs-pompiers, bons samaritains, sont nécessairement présents dans de nombreuses circonstances de détresses humaines ou matérielles.
Des compétences reconnues :
Après les interventions de chacun, les diplômes sanctionnant les stages effectués ont été remis par l'adjudant-chef Stéphane THIEBAUT, occasion de rappeler que 368 heures ont été consacrées à des actions de formation pour 19 personnels et que 185 interventions ont été effectuées dont 135 relatives à des secours à personnes.
En 2014, au sein des 26 sapeurs-pompiers du centre, Yvan MUTTUR et Yannick HERBE ont été promus sergent, Baptiste FOLMER promu 1ère classe et Anthony ANDRE a reçu la fourragère.
Christian GADNEL honoré par l'Etat :
A l'occasion de la cérémonie départementale de Sainte Barbe qui a eu lieu à GOLBEY jeudi 18 décembre, le Chef de centre Christian GADNEL a reçu des mains de Monsieur Gilbert PAYET, préfet du département des Vosges, la médaille de bronze nationale de la sécurité intérieure : haute distinction de reconnaissance pour toutes les années passées au service de la population.
Elément moteur du développement et de la qualité reconnue du centre de secours d'Uzemain, Christian GADNEL a toutes les raisons d'être fier d'une telle réussite.
La fête de la sainte barbe est l’occasion comme l'a rappelé le message de Monsieur le ministre de l'intérieur s'adressant aux sapeurs-pompiers : "de nous rassembler et de réaffirmer ensemble notre attachement indéfectible à l’idéal républicain de fraternité et de solidarité que, par votre engagement, vous incarnez".
Félicitations à tous.
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Nouvelles Activités Périscolaires : Un premier trimestre très encourageant |
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Avec des apprentissage de la cuisine, des activités manuelles, des créations d'aquarelles, ou d'instruments de musique, de la danse ce sont plus d'une douzaine d'activités différentes qui sont proposées aux petits manuziens dans le cadre des Nouvelles Activités Périscolaires.
Malgré les difficultés de mise en place, la commune a relevé un défi qui semble aujourd'hui avoir atteint les objectifs fixés : offrir un service de qualité tout en respectant des coûts financiers calculés au plus juste ; le service étant offert gratuitement aux familles manuziennes.
Sous la conduite d'Emilie MICHEL, animatrice et directrice du service périscolaire, soixante dix enfants sont répartis en sept petits groupes de dix durant une heure trente d'activités les mardi et vendredi de 15h à 16h30. Des ateliers différents sont proposés qui se répartissent en activités manuelles de création avec l'initiation aux arts plastiques, à la cuisine, en activités de développement physique avec des jeux d'opposition, du badminton, de la danse, de l'expression corporelle ou musicale ou des jeux de société.
Deux animatrices par groupe de dix enfants permettent d'assurer un encadrement de qualité qui est bien autre chose qu'une simple "garderie" au sens péjoratif du terme.
4 animatrices sont titulaires d'un Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animatrice et 7 animatrices sont en formation ou possèdent le CAP petite enfance.
Avec ces 11 membres du personnel,5 bénévoles participent activement à l'encadrement et apportent leur concours dans les domaines correspondant à leur savoir-faire.
Des subventions sont apportées à hauteur de 70% pour les salaires de neuf membres du personnel auxquelles s'ajoutent les aides de la caisse d'allocation familiale et de l'état pour cette rentrée scolaire et celle qui suivra.
Les enseignements apportés par l'expérimentation des premières séances de ce trimestre ont permis d'apporter des réponses aux attentes des enfants et des familles tout en respectant les contraintes liées à l'encadrement, à l'utilisation des locaux et aux moyens matériels.
Le bilan s'avère déjà très positif au vu du comportement des enfants qui adhèrent pour la majorité d'entre eux à ce projet et aux commentaires favorables des familles.
Le programme du deuxième trimestre devrait donc pouvoir être élaboré en toute sérénité.
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Au syndicat des eaux : Un programme d'actions présenté aux délégués |
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Les délégués des 14 communes du Syndicat Intercommunal des eaux des Monts faucilles se sont réunis à la station de pompage et traitement des eaux à Uzemain samedi 6 décembre.
Le rapport 2013 Relatif au Prix et à la Qualité du Service a été commenté par le président Alain PIERRE et adopté à l'unanimité. Il fait état de la nature et des prix du service, des problèmes techniques rencontrés, de l'évolution de la qualité notamment en ce qui concerne le rendement net du réseau qui atteint 89,98%, une valeur remarquable compte tenu de la longueur des conduites qui dépasse les 190 kilomètres.
Un bon rendement permet d'économiser des coûts de pompage et de traitement très significatifs en cette période où ces charges ont tendance à augmenter. Il est le fruit également des recherches de fuites et des remplacements de conduites défectueuses dont les délégués ont adopté un programme de remplacement étalé sur plusieurs années et qui sera présenté au Conseil Général et à l'agence de Bassin Rhône Méditerranée Corse afin d'obtenir des subventions.
La présentation de ce programme qui débutera dès 2015 avec un moyenne de dépenses dépassant les 150 000€ annuels a été accompagné du débat d'orientation budgétaire.
Des travaux sont donc programmés en 2015 pour des renforcements et remplacements de conduites au Roulon, à Thièlouze, Maupotel et Les Vallois.
Un budget important est prévu également pour une étude hydrogéologique à la source de Réjonrupt (la Xatte), une étude qui devrait être accompagnée de travaux afin de garantir sa pérennité et faire obstacle aux risques de pollution constatés dernièrement.
Compte tenu de la faible valeur de l'indice à la consommation qui a augmenté de 0,5%, du rapport financier qui met en évidence les fonds disponibles pour les investissements qui se maintiennent au delà des 30% attendus, les délégués ont décidé de ne pas augmenter les tarifs du service pour l'année 2015. Le tarif du m3 d'eau potable sera donc maintenu à 1,09€.
D'autres sujets ont été abordés avec notamment la réalisation en cours d'une cartographie numérique du réseau qui fait appel à des recherches de géo localisation, l'établissement d'un plan d'alerte qui devrait permettre de mettre rapidement en place un dispositif de communication et d'intervention sur le réseau en cas de disfonctionnement imprévu.
Alain PIERRE a remercié les délégués pour leur engagement destiné pour cette nouvelle mandature à assurer la pérennité d'un service de qualité au moindre coût.
Télécharger le rapport 2013
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