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ACCUEIL DES ENFANTS PENDANT LES VACANCES SCOLAIRES DU 5 AU 9 MARS - INSCRIPTIONS AVANT LE 23 MARS - FICHES D'INSCRIPTION EN MAIRIE OU A TELECHARGER SUR LE SITE (INFOS PRATIQUES)

Logements à louer
Suppression d'une classe : les enfants manifestent aussi !
Centre aéré pendant les prochaines vacances de printemps
Sainte Barbe : remise de galons à Hadol

 

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Bienvenue sur le site de la commune d'Uzemain

 

Le mot du maire

La commune d’Uzemain (1146 habitants) située au cœur de la Vôge à 15 kms d’Epinal, est fière de présenter les qualités de vie qu’elle offre à ses résidents : Son attractivité grâce à son agréable et paisible environnement rural, ses services, ses équipements et la richesse de sa vie sociale dynamisée par ses associations et son conseil municipal.
Dotée d’une économie agricole, artisanale et accueillant une petite industrie de fabrication de rubans décoratifs pour papiers cadeaux, elle possède aussi des atouts de développement touristique avec le canal des Vosges qui la traverse et son petit patrimoine rural : habitat, chapelle, ruisseaux, chemins de promenade, parcours VTT et ferme auberge.
Ses services d’accueil scolaire et périscolaire avec 5 salles de classes, bibliothèque, restaurant scolaire, complètent un environnement culturel et sportif de qualité où se trouvent implantés une salle polyvalente, une salle de sport avec terrains de football, handball et volley.
Son intégration dans le périmètre de la Communauté d’Agglomération d’Epinal permet à ses habitants de bénéficier de nombreux services et équipements de l’agglomération et de la ville d’Epinal.
Les services du secrétariat de mairie et moi-même souhaitent à tous ceux qui visitent ce site une bonne navigation au gré des pages à découvrir.

Les remarques, questions et suggestions intéressantes seront les bienvenues en écrivant à l’adresse : mairie-uzemain@orange.fr

Le Maire
Alain PIERRE

La commune est notamment membre des structures suivantes:
Site internet de la Communauté d'Agglomération d'Epinal
www.agglo-epinal.fr
Site Internet du Pays d'Epinal Cœur des Vosges
Le long du Canal des Vosges, le Coeur des Vosges dispose du parcours culturel le plus insolite de Lorraine. Ce territoire recèle une histoire et une architecture d’une grande richesse. A ce titre, il présente un chapelet de sites patrimoniaux remarquables qui allient toutes les périodes historiques.
www.lesmerveilleusesetinsolites.com
Site internet du Schémas de Cohérence Territorial (SCOT)
Le Schéma de Cohérence Territoriale pour l’aménagement durable
des 101 communes autour d’Epinal durant les 20 prochaines années
www.scot-vosges-centrales.fr
Plateforme pour la pratique du covoiturage
Mis en place par la Communauté d'Agglomération d'Epinal, le Scot et le Pays d'Epinal
www.coeur-vosges-mobilite.fr
Syndicat Intercommunal des eaux des Monts Faucilles
Il assure la production et la distribution d'eau potable pour 14 communes adhérentes.
www.sie-monts-faucilles.com
Syndicat Départemental d'Electricité des Vosges
Il assure le contrôle du concessionnaire ENEDIS, participe à l'amélioration de la distribution d'électricité et à l'entretien de l'éclairage public.
www.smdev88.fr

SERVICES A DOMICILE :
INFIRMIERE : Jessica brunet
www.www.infirmiere-jessica-brunet.fr
mel : infirmiere.brunetjessica@gemail.com



 

 

Les dernières nouvelles | Voir toutes les actualités


Le centre de secours : école citoyennne

Le centre de secours souhaite organiser une journée portes ouvertes afin de renforcer ses effectifs, notamment féminins. A l'heure actuelle vingt-deux pompiers volontaires sont mobilisés pour porter secours à la population.

Le centre d'incendie et de secours d'Uzemain placé sous le commandement de l'adjudant-chef Stéphane Thiébaut compte à ce jour 22 personnels dont trois femmes parmi lesquelles deux infirmières sapeurs-pompiers.
En ce début d'année, lors des manoeuvres et des interventions, cinq sapeurs-pompiers ont étrenné leurs nouveaux galons.
Yannick Herbé a été promu sergent-chef, lui qui a commencé sa carrière à Dommartin aux bois et qui a rejoint après trois ans la caserne de Charmes où il a servi durant cinq années. Dès son arrivée à Uzemain, il y a huit ans, il a intégré le centre manuzien.
Yannick, apprécie les interventions concernant les secours à la personne et la lutte contre les incendies.
Anthony André est un tout jeune caporal qui a fait tout son parcours à Uzemain où il a débuté à l'âge de treize ans comme jeune sapeur-pompier. Intégré dans le corps des sapeurs-pompiers volontaire depuis trois ans il nous a déclaré mettre tout son tempérament à combattre l'incendie.
Adrien Fallot, Louis Thiébaut et Mathéo Gillard jeunes manuziens ont tous trois suivi le même parcours et ont été nommés sapeurs-pompiers volontaires de 1ère classe. Ensemble ils ont suivi, pendant trois ans le parcours de jeune sapeur-pompier au sein de la caserne manuzienne et ont été intégrés dès leurs seize ans en qualité de sapeurs-pompiers volontaires.
Pour Louis, la polyvalence de la tâche est passionnante tandis que Mathéo apprécie particulièrement le secours à la personne et aimerait beaucoup rejoindre le prestigieux corps des sapeurs-pompiers de Paris.
Le chef de centre et son adjoint le lieutenant Frédéric Ferro travaillent déjà à l'organisation d'une journée porte ouverte à la caserne qui aura lieu au cours du deuxième semestre afin de présenter au public toutes les tâches qui incombent aux sapeurs-pompiers volontaires et tous les aspects de fonctionnement de la vie d'une caserne, ceci afin de susciter de nouvelles vocations et tout particulièrement auprès des personnels féminins car à Uzemain la proportion de femmes est de 14% contre 37% au niveau départemental.
Trois mois d'immersion juste pour découvrir : c'est possible !
Entre 16 et 55 ans si "être sapeur-pompier volontaire" vous tente et que vous n'avez jamais osé franchir le pas, il est possible de contracter un simple pré-engagement de trois mois à la fin duquel vous serez libre de continuer ou d'arrêter.
Renseignement auprès du chef de centre au 06.82.65.59.61

 


Au Conseil Municipal : la gestion de la foret en question

La foret communale : une gestion programmée pour 20 ans.

Messieurs LAGNEAUX et CHOLLET, techniciens forestiers territoriaux ont présenté au conseil municipal la révision de l'aménagement forestier. Ce document essentiel destiné à la gestion de la foret communale durant une période de 20 ans, recense les objectifs sylvicoles et économiques qui seront mis en œuvre.

La tempête de 1999 et ses conséquences.
Le bilan des 15 dernières années a été effectué avec une récolte moyenne de plus de 1000m3 par an ( des volumes supérieurs aux prévisions en raison des volumes de chablis consécutifs à la tempête de 1999).
Un patrimoine forestier diversifié de 218 ha.
Réparties sur 6 zones, les parcelles au nombre de 35 présentent un peuplement principalement constitué de feuillus (chênes de qualité et hêtres). Avec les peuplements de pin sylvestre, douglas, sapin pectiné, charme, épicéa et bouleau, la foret présente des aspects paysagers très diversifiés invitant à la promenade pour les amoureux de la nature et du silence.
Des récoltes et travaux prévisionnels.
L'aménagement prévoit un prélèvement moyen de 5 m3 par an et par hectare accompagné de travaux sylvicoles et de maintenance pour une moyenne annuelle de 5000€
Les travaux d'infrastructure (routes, accès) et ceux relatifs au développement de la biodiversité se monteraient à la somme de 4000€ par an.
Le bilan de recettes et dépenses des 15 dernières années se monte à la somme de 18 600€ par an, l'estimation pour le nouvel aménagement est évaluée à 16 300€ par an ; une somme non négligeable versée au budget de la commune.
Estimant que le projet présenté garantit la pérennité de la ressource et des revenus conséquents, le conseil municipal a approuvé le plan présenté lors du conseil municipal du 6 février 2018.

 


Au Conseil municipal : les rythmes scolaires en question

Lors du conseil municipal du 6 février diverses décisions ont été prises :
Le conseil municipal adopte le nouveau plan d'aménagement forestier présenté par l'Office National des Forets prévu pour une durée de 20 ans.
Une demande de subvention de 150€ pour les activités d'école de pêche de l'Association "la truite du Coney"
réalisées en 2017 est accordée
Autorisation est donnée au maire pour les demandes de subventions (aménagements du centre, salle polyvalente, travaux de voirie etc...)
Le conseil municipal décide de revenir à la semaine de quatre jours pour la prochaine rentrée scolaire.
M. le Maire présente au Conseil Municipal, le projet d'ouverture d'une école de musique en milieu rural à l'initiative de l'association MANUSIC représentée par Madame Virginie DELEZ, domiciliée à Uzemain.
Après en avoir délibéré, le conseil municipal décide à l’unanimité d’approuver la convention de mise à disposition d'un local sis 22 Rue Haute à Uzemain pour une école de musique.
Après en avoir délibéré, le conseil municipal décide de louer le logement communal situé 2, rue de la mairie à Mme Aurélie POIROT à compter du 1er Février 2018 pour un loyer mensuel de 550.00 € avec caution solidaire.
Une courrier est adressé aux parents d'élèves au lendemain de la délibération du conseil municipal du 6 février.

Prévue par le décret du 24 janvier 2013, la réforme des rythmes scolaires dans l’enseignement primaire est entré en vigueur à la rentrée 2013. Nous avons eu l'obligation d'appliquer les nouveaux rythmes scolaires soit quatre jours et demi de classe.
Afin de ne pas modifier les horaires de ramassage, nous avons mis en place 3 heures de Nouvelles Activités Périscolaires (NAP).
Les horaires du ramassage scolaire intègrent à la fois les heures de classe et ceux des NAP, ce qui donne un caractère "obligatoire" à la présence aux NAP et ne permettait pas d'envisager une participation financière de la famille.
On a pu constater avec satisfaction tout l'intérêt et la qualité des activités proposées, grâce à la participation de nos associations, des bénévoles (conseiller (ères) municipaux, parents et du personnel.
Pour la prochaine rentrée scolaire, le Conseil Municipal doit se prononcer sur la mise en place des horaires de classe.

Compte tenu des éléments de réflexion dont nous disposons à savoir que :
- L'Etat a supprimé le recrutement du personnel en CAE lors de la dernière rentrée scolaire et limite dorénavant le recrutement de ces contrats aidés.
- L'Etat ne s'est pas engagé à pérenniser les aides financières qui étaient accordées (90 € par enfant).
- L'Etat demande que ces activités soient dirigées par un personnel disposant d'un diplôme d'Etat (DEJEPS). Nous disposions jusqu'à présent d'une dérogation provisoire permettant à Emilie PUAUD MICHEL (titulaire cependant d'un Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directrice de centre de loisirs) d'assurer ce service (personne dévouée et compétente que je remercie pour le travail accompli avec son équipe).
- Le bénévolat mis largement à contribution est en baisse de participation (550 h en 2015/2016, 222 h en 2016/2017).
- Les moyens financiers de la commune ne permettraient pas de faire appel à des prestataires ou à l'embauche de nouveaux personnels (il faut pouvoir disposer de 5 animatrices et d'une coordonnatrice à chaque séance).
- Après consultation des partenaires, il a été proposé un retour à la semaine de quatre jours lors du Conseil d'Ecole du 19 octobre (noté sur le compte rendu).
Pour ces raisons, le Conseil Municipal a décidé de revenir à la semaine de quatre jours lors de sa séance du mardi 6 février pour la prochaine rentrée scolaire.
Je suis bien évidemment à l'écoute de chacun afin d'adapter dans la mesure du possible et dans l'intérêt général, l'organisation et les moyens du service périscolaire en fonction des besoins des familles.
D'autre part, suite à la baisse des effectifs (90 enfants prévus à la prochaine rentrée scolaire), l'Inspection Académique envisage de supprimer une classe ce que nous déplorons. Je remercie les parents qui par leur action tentent de s'opposer à une telle mesure qui ne pourra que nuire aux bonnes conditions de travail au sein de notre école.
le Maire
Alain PIERRE

Compte rendu du Conseil municipal du 6 février