Traditionnellement, Alain PIERRE et son Conseil Municipal réunissent l’ensemble du personnel afin d’effectuer un rapide bilan du fonctionnement des services et des objectifs pour l’année à venir.
Une sympathique rencontre qui permet de remercier les agents qui manifestement s’impliquent pour rendre aux habitants un service de qualité, mais aussi s’adaptent aux circonstances économiques et aux aléas du recrutement des personnels intérimaires ce qui nécessite des qualités à mettre en œuvre de polyvalence, réactivité, esprit d’équipe et souplesse.
Alain PIERRE a rappelé :
« qu’avec un report des charges sur les collectivités locales : normes de sécurité, exigences de qualité, réformes territoriales et évolution des demandes des habitants, le poste budgétaire lié à la rémunération du personnel est de plus en plus conséquent et représente la moitié du budget de fonctionnement de la commune ; dépenses incontournables même en faisant appel à des emplois précaires aléatoirement subventionnés ou à des prestataires de service. »
Occasion aussi de remercier, dans le cadre des contrats aidés, les agents qui au terme de leur contrat ont quitté cette année l’équipe communale et accueillir les nouveaux venus au sein d’une équipe de huit personnes titulaires à temps complet et de quatre personnes à temps partiel.